Работа в Румынии: от поиска вакансий до трудоустройства

Рост рыночной экономики в Румынии и стабильное повышение заработка стимулируют поток рабочих иммигрантов в государство. Жители стран постсоветского пространства приезжают в страну с целью поиска высокооплачиваемой должности или сезонного заработка. В 2024 году минимальный ежемесячный заработок в Румынии вырос до 664 EUR брутто, а средний показатель дохода в месяц — 977 EUR. При этом индекс безработицы составляет 5,4 %.

Кто имеет право на трудоустройство в Румынии

Работать в Румынии официально имеют право все граждане Европейского союза, а также иностранцы, которые находятся в государстве на основании долгосрочной визы, вида на жительство или статуса ПМЖ. При этом приоритет работодатели обязаны предоставлять владельцам паспорта ЕС. Если среди европейцев и граждан Румынии подходящих кандидатов найти не получится, компания может запросить специальное разрешение на трудоустройство иностранца.

Чтобы официально работать в государстве, потребуется получить визу и вид на жительство. Иммигрантам, которые планируют устроиться на работу в местную компанию, необходимо соответствовать следующим условиям:

• не иметь судимостей в прошлом;
• подписать контракт с работодателем;
• получить разрешение на трудовую деятельность;
• быть совершеннолетними;
• не иметь запрета на въезд в Румынию или другое государство ЕС.

Поиск работы в Румынии

Начать процедуру трудоустройства в государстве необходимо с поиска подходящей вакансии в Румынии согласно квалификации и специальности претендента. Если на конкретной должности требуется иметь диплом о высшем образовании, кандидату из страны, не входящей в ЕС, потребуется изначально подтвердить документ в одном из местных университетов.

Например, русским или украинским врачам необходимо сдавать специальные экзамены для устройства на работу в государствах Евросоюза. Для замещения некоторых вакансий в Румынии потребуется владеть государственным языком на уровне базовой коммуникации. В сфере строительства, обслуживания и логистики часто можно найти востребованные профессии без специфических требований.

Подходящую вакансию легко подобрать самостоятельно на популярных ресурсах ejobs.ro, olx.ro, anuntul.ro, bestjobs.eu. Также претенденты из других государств могут обратиться в посреднические компании по трудоустройству. Профессиональное сопровождение упрощает поиск вакантной должности, однако предусматривает дополнительные затраты. Иностранцы, которые уже находятся в государстве на легальном основании с правом проживания, могут обращаться в Национальное агентство занятости (Agentia Nationala pentru Ocuparea fortei de Munca, ANOFM).

Процедура устройства на работу в Румынии

Жителям государств, не входящих в Европейский союз, необходимо учесть необходимость получения документов на проживание и разрешения на работу в Румынии. Следует учесть, что приоритет при трудоустройстве предоставляется гражданам страны, затем владельцам паспорта ЕС, а в третью очередь — остальным кандидатам.

Получение разрешения на работу

Иностранец может устроиться на работу в Румынии при условии наличия специального разрешения. Предварительно представителю компании необходимо обратиться в службу занятости и получить справку о том, что за 60 дней не удалось найти подходящего кандидата на вакансию среди граждан Европейского союза. Затем работодатель отравляет запрос на оформление разрешения на трудоустройство в Генеральную инспекцию иммиграции Inspectoratul General pentru Imigrări). Получение документа предусматривает уплату государственной пошлины за счет компании в размере 100 EUR.

Открытие рабочей визы

На протяжении 60 дне й с момента выдачи разрешения, иностранцу необходимо обратиться в консульство Румынии по месту проживания и зарегистрировать заявку на долгосрочную визу D/AM. При подаче запроса также следует уплатить сбор в размере 120 EUR наличными. Решение по ходатайству о получении визы рассматривается 3 календарных дня с момента подачи. Въездное разрешение позволяет пересечь границы государства и устроиться на работу в Румынии официально. Срок действия визы — 180 дней.

Подписание договора

После въезда в государство на протяжении 15 рабочих дней компания должна подписать рабочий контракт с иностранным сотрудником, если это не было сделано ранее удаленно. В договоре фиксируются основные обязанности и задачи на выбранной должности, ежемесячный оклад и график. Средняя зарплата иностранных сотрудников, согласно контракту, должна превышать минимальную по государству в текущем году (в 2024–664 EUR). При этом начало трудовой деятельности необходимо прописать в договоре с учетом требуемого времени для оформления визы и переезда.

Получение ВНЖ

После въезда на территорию государства, но не позднее чем за 30 дней до истечения срока визы, иностранцу следует обратиться в Генеральную инспекцию иммиграции государства для получения пластиковой карты вида на жительство. Рассмотрение заявки занимает до 30 дней, однако при необходимости дополнительных проверок данный период может быть увеличен еще на 15 дней. Карта ВНЖ выдается на 1–2 года, в зависимости от срока действия контракта. При сохранении предыдущих условий трудоустройства и оснований для проживания на территории Румынии вид на жительство подлежит продлению.

Список необходимых документов

Чтобы получить работу на румынском рынке труда и переехать в государство по приглашению местной компании, иностранцу понадобится подготовить следующие документы:

• заграничный паспорт со сроком действия, превышающим на 3 месяца предположительную дату выезда из Румынии;
• средства для содержания в виде заработной платы, согласно рабочему контракту;
• сертификат, подтверждающий знание языка (государственного или иностранного), который необходим для выполнения служебных обязанностей (опционально);
• медицинская страховка на период от переезда до предполагаемой даты подписания трудового договора с суммой покрытия от 30 тыс. EUR;
• свидетельство о несудимости из всех стран, где соискатель проживал более 6 месяцев, с переводом на румынский язык и апостилем;
• разрешение на трудоустройство (оформляется работодателем в миграционной службе);
• подтверждение квалификации в виде аттестата, дипломов и свидетельств об окончании профессиональных курсов с переводом на румынский язык (опционально).

Трудоустройство с румынским паспортом на более выгодных условиях

Гражданам Евросоюза не нужно оформлять разрешение на работу, визу или ВНЖ для доступа к рынку труда других стран ЕС. Получение гражданства Румынии гарантирует доступ к вакансиям европейских компаний и приоритет по сравнению с остальными претендентами. В 2024 году паспорт ЕС позволяет трудоустраиваться в любой из стран объединения без специальных разрешений, ВНЖ или визы.

Наиболее востребованные профессии в Румынии со средней зарплатой

Согласно данным румынского портала занятости, самые востребованные и высокооплачиваемые специальности в 2024 году сосредоточены в сфере информационных технологий. При этом разработчиков программного обеспечения, веб-дизайнеров и других специалистов в данной отрасли подыскивают IT-компании во всех городах страны. Также наблюдается нехватка врачей, менеджеров среднего звена и строителей.

Последствия нелегального трудоустройства

Нарушение условий трудового законодательства Румынии предусматривает уплату штрафов, а также административную ответственность. Кроме того, работа в государстве без специального разрешения может иметь последствия для компании и дальнейшего статуса иностранца в стране и других государствах Евросоюза или Шенгенской зоны. Предприятие уплачивает штраф и подлежит проверке румынской налоговой службы.

Иммигранта, который трудоустроился нелегально, могут депортировать с занесением информации о нарушении в базу данных ЕС. В перспективе подобная высылка негативно оценивается румынским консульством и повышается шанс отказа в оформлении визы и ВНЖ в будущем. Нарушение миграционного и трудового кодекса также влияет на возможность переехать в другую страну Европейского союза. Представители консульств ЕС могут расценить депортацию в прошлом как риск и отклонить заявку на въездное разрешение или резидентство.

Помощь в получении выгодных условий при устройстве на работу в Румынии

Иностранцам, которые претендуют на вакантные должности в государстве, стоит заранее позаботится о получении разрешения на трудоустройство или же воспользоваться актуальной программой репатриации для запроса местного паспорта. Граждане Румынии пользуются приоритетом при найме, а процесс оформления на работу не требует дополнительных документов или затрат для компании.

Специалист по международному праву во время бесплатной консультации сможет определить, есть ли у заявителя право на получение румынского паспорта по упрощенной процедуре. В дальнейшем юрист также поможет собрать необходимые документы и пройти все этапы легализации в Румынии с минимальными затратами.